Erklär-Videos

Familienunternehmen im ländlichen Raum

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Familienunternehmen sind überall - in der Stadt und auf dem Land. In ländlichen Gegenden, die viele Familienunternehmen haben, läuft es besser, als in Regionen mit einem geringeren Anteil an Familienunternehmen. Die Kaufkraft ist höher, die Arbeitslosigkeit niedriger und es gibt mehr Ausbildungsplätze. Das zeigt eine Studie, die das IW Köln im Auftrag der Stiftung Familienunternehmen erstellt hat.

Familienunternehmen in Ostdeutschland

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30 Jahre nach dem Mauerfall gleicht sich die Unternehmenslandschaft im Osten zunehmend der Situation in den alten Bundesländern an. Laut der Studie vom ZEW stieg der Anteil großer Familienunternehmen am Gesamtbestand der ostdeutschen Familienunternehmen. Fast alle befinden sich inzwischen auch im Besitz ostdeutscher Familien.

Familienunternehmen als Arbeitgeber

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Was denken junge Fachkräfte und Führungskräfte über Familienunternehmen? Dieser Frage gingen die Wissenschaftler der TU München in einem Zeitraum von über zehn Jahren regelmäßig im Auftrag der Stiftung Familienunternehmen nach.

Deutschland als Standort für Familienunternehmen

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Deutschland rutscht auf der Rangliste der besten Standorte ab, und zwar um vier Plätze. Damit landet Deutschland im unteren Tabellendrittel. Im Ländervergleich der Stiftung Familienunternehmen, den das ZEW – Leibniz-Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung erstellt hat, liegt Deutschland auf Platz 16 von 21 betrachteten OECD-Staaten. Das ist die schlechteste Position in der Geschichte des Rankings. Warum der Standort Deutschland gerade für Familienunternehmen so an Attraktivität verloren hat und wie Familienunternehmen im internationalen Wettbewewerb geholfen werden kann, beantwortet das Erklärvideo der Stiftung Familienunternehmen.

Datenschutz für Familienunternehmen

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Mit immer weitreichenderen Offenlegungspflichten, wie dem Transparenzregister, oder dem öffentlichen Country-by-Country Reporting, gefährdet der Staat die Persönlichkeitsrechte und die Sicherheit von Unternehmern und schwächt Unternehmen im Wettbewerb. Die Prinzipien des Datenschutzes gelten aber für alle Bürger gleichermaßen. Öffentliches Country-by-Country Reporting verzerrt Wettbewerb Die OECD-Staaten haben sich auf ein gemeinsames Vorgehen beim Steuerdatenaustausch zwischen den Behörden geeinigt. Doch die EU-Kommission schlägt eine Veröffentlichungspflicht im Internet für Unternehmen vor, die in der EU ansässig sind. Dadurch würden Unternehmen in der EU gegenüber allen anderen benachteiligt, stellen mehrere Studien der Stiftung Familienunternehmen fest. Warum das so ist, zeigt das Erklär-Video der Stiftung Familienunternehmen.

Fachkräfte für die Digitalisierung

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Der Fachkräftemangel insbesondere in Ausbildungsberufen droht die Digitalisierung der deutschen Wirtschaft auszubremsen. Das zeigt die bislang umfangreichste und detaillierteste Analyse der Fachkräftesituation in vier für die Digitalisierung entscheidenden Berufsfeldern: Maschinen- und Fahrzeugtechnik; Mechatronik, Energie- und Elektrotechnik; Informationstechnologie sowie der Technischen Forschung und Entwicklung. Die Studie der Stiftung Familienunternehmen, die vom Institut der deutschen Wirtschaft Köln erstellt wurde, untersucht wo hierzulande akuter Mangel herrscht. Die Ergebnisse werden in dem Erklär-Video kurz vorgestellt.

Deutschlands Nachfolger

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Deutschlands nächste Generation in Familienunternehmen bringt Unternehmergeist mit. 67 Prozent von ihnen wollen das Unternehmen ihrer Familie weiterführen. Mehr als die Hälfte der Nachfolger kann sich auch vorstellen, selbst zu gründen. Die junge Generation ist auch bereit, die digitale Transformation anzupacken. Was die Umfrage der Stiftung Familienunternehmen ergeben hat, erklärt unser Video zu Deutschlands nächster Unternehmergeneration.

Die Internationalisierung der Unternehmerfamilie

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Eine Steuer, die bislang nicht im Fokus stand, benachteiligt international erfolgreiche Familienunternehmen im Wettbewerb. Wenn Gesellschafter im Ausland Verantwortung übernehmen, droht Gefahr für das deutsche Unternehmen. Was es damit auf sich hat, erklärt das Video zur Wegzugsbesteuerung. Im gleichnamigen Gutachten stellt die Stiftung Familienunternehmen Reformvorschläge vor, die Prof. Dr. Stephan Kudert von der Europa-Universität Viadrina in Frankfurt (Oder) im Auftrag der Stiftung erarbeitet hat.

Jobmotor Familienunternehmen

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Im Auf und Ab der Wirtschaft geben Familienunternehmen Sicherheit. Sie sind regional verwurzelt und sichern Beschäftigung in allen Ecken Deutschlands – selbst in wirtschaftlich schweren Zeiten. Warum das so ist, führt die Stiftung Familienunternehmen in ihrem neuen Video zur Studie „Die volkswirtschaftliche Bedeutung der Familienunternehmen“ aus. Die Studie wurde von der Stiftung beim Wirtschaftsforschungsinstitut ZEW Mannheim in Auftrag gegeben.

Zur gleichnamigen Studie


Familienunternehmen und Steuern

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Familienunternehmen stellen jeden zweiten Arbeitsplatz in Deutschland und sie erwirtschaften rund die Hälfte des Umsatzes. Bisher war aber nicht bekannt, wie viel diese Firmen zum Steueraufkommen in Deutschland beitragen. Im Auftrag der Stiftung Familienunternehmen haben deshalb Wissenschaftler des ifo-Instituts die Höhe der geleisteten Steuerzahlungen errechnet. Das Video fasst die wichtigsten Ergebnisse zusammen: • Der Beitrag der Familienunternehmen zum gesamten Aufkommen an Ertragsteuern ist bedeutend. Sie zahlen über 40 Prozent der gesamten Ertragsteuern. • Die großen Familienunternehmen entrichten ihre Steuern deutlich stärker im Inland als nicht-familienkontrollierte Dax-Unternehmen. • Die durchschnittliche Steuerquote der Familienunternehmen ist insgesamt höher als die der 27 DAX-Konzerne ohne die drei Familienunternehmen Henkel, Merck und Beiersdorf.

Deutschlands nächste Unternehmergeneration

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Für den Nachwuchs der deutschen Familienunternehmer ist die Übernahme unternehmerischer Verantwortung das wichtigste berufliche Ziel, sei es als Nachfolger oder als Gründer einer Start-up-Firma. 75 Prozent der Befragten in einer empirischen Studie der Stiftung Familienunternehmen und der Zeppelin Universität Friedrichshafen wollen nicht nur Gesellschafter sein, sondern auch operative Führung im elterlichen Unternehmen übernehmen. Für einen guten Teil der Befragten (39 Prozent) ist die Gründung ihrer eigenen Firma eine realistische Option. Für die Untersuchung mit Fokus auf die Pläne der nachfolgenden Generation wurden 315 Söhne und Töchter aus Unternehmerfamilien im Alter zwischen 16 und 40 Jahren befragt wurden. Ein Verkauf des Familienunternehmens kommt allein für eine kleine Minderheit in Frage (zwölf Prozent). Als Angestellter in einem anderen Familienunternehmen sehen sich in Zukunft nur 14 Prozent, in einem Konzern neun Prozent, im öffentlichen Dienst fünf Prozent. Die komplette Studie „Deutschlands nächste Unternehmergeneration.

Die komplette Studie „Deutschlands nächste Unternehmergeneration. Eine empirische Untersuchung der Werte, Einstellungen und Zukunftspläne“ steht hier zum Download bereit.


Familienunternehmen als Wirtschaftsfaktor

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Die große volkswirtschaftliche Bedeutung der Familienunternehmen in Deutschland spiegelt sich in wissenschaftlich fundierten Daten und Fakten wider. In diesem Film sehen Sie zusammengefasst die wichtigsten Statistiken zum Anteil der Familienunternehmen an Beschäftigung und Umsatz, ihrer Bedeutung an der Börse und ihrer Eigenkapitalausstattung.