Trotz aller Initiativen der Politik zur Entbürokratisierung:
Die deutschen Familienunternehmen leiden unter der wachsenden Regulierungslast. Sie kostet nicht nur Zeit, Geld und Nerven, sondern beeinflusst zunehmend die Unternehmensstrategie. Das zeigt der neue „Jahresmonitor“ der Stiftung Familienunternehmen zur Bürokratiebelastung.

Die Hälfte der Familienunternehmen hat in den vergangenen zwei Jahren Investitionen aufgrund von bürokratischen Hemmnissen zurückgestellt; 40 Prozent fürchten, dies in den nächsten zwei Jahren tun zu müssen. Die Verlagerung von Unternehmensteilen oder gar des ganzen Unternehmens ins Ausland ist gerade für große Familienunternehmen teils eine reelle Option: 43 Prozent planen dies.

Germany taxes inheritances of business assets quite heavily compared to other countries. Germany has the highest burden when bequeathing assets to a spouse and the third highest when the heir is a child. This is the conclusion of an international comparison carried out by the economic research institute ZEW – Leibniz Centre for European Economic Research in Mannheim on behalf of the Foundation for Family Businesses.

Of the 33 countries analysed, 14 do not levy an inheritance tax at all. A further 12 countries exempt spouses and, where applicable, children from the inheritance tax. A total of 11 countries offer preferential treatment when heirs inherit companies in general or family businesses in particular. In 17 of the 19 countries with an inheritance tax, payment facilities (such as deferral or payment by instalments) are granted.

Die neuste Arbeitskräftestudie der Stiftung Familienunternehmen hat Stiftungsvorstand Prof. Rainer Kirchdörfer aufgerüttelt. Er blickt auch auf seine eigene Biografie und stellt fest: „Unser Land ist satt, langsam, reguliert und träge. Wir brauchen weniger Sozialstatt, dafür mehr Leistungsbereitschaft.“

Gemeinsam mit Start-ups und Wissenschaftlern trafen sie sich beim TECHFORUM in München.

Familienunternehmen bieten jungen Talenten attraktive Perspektiven. Auf dem 33. „Karrieretag Familienunternehmen“, diesmal in Mönchengladbach, ging es um Nachhaltigkeit durch Innovation.

Kristina Schunk leitet als CEO und Vorsitzende der Geschäftsführung das traditionsreiche deutsche Familienunternehmen Schunk in dritter Generation. Das weltweit tätige Unternehmen beschäftigt 3.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 50 Ländern.