Digitale Bildung als Basis der digitalen Transformation in Familienunternehmen
- Datum
- 8.1.2024
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Weitere Materialien
Publikationen zum Thema
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Fachkräfte für die digitale Transformation
Arbeitsmarktsituation und Gestaltungsmöglichkeiten
Studie 11.06.18 -
Fachkräfte für die digitale Transformation
Potenziale heben im Inland und Ausland, 2. Auflage
Studie 31.10.23 -
Die volkswirtschaftliche Bedeutung der Familienunternehmen
6. Auflage und Schwerpunkt „Ausbildungsengagement“
Studie 01.09.23 -
Belastungen durch die Entsenderichtlinie
Regulatorische und finanzielle Belastungen durch EU-Gesetzgebung in vier Mitgliedstaaten – eine vergleichende Untersuchung, Bd. 2
Studie 15.02.23 -
Duale Ausbildung und Weiterbildung in Mittel- und Osteuropa
Chancen und Hindernisse für deutsche Familienunternehmen
Studie 01.02.23 -
Die Bedeutung der Familienunternehmen für ländliche Räume
Beitrag zum Wohlstand und Zusammenhalt, aktualisierte und erweitere Auflage
Studie 27.12.23
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Akuter Fachkräftemangel in der digitalen Transformation
Neues Einwanderungsgesetz macht Familienunternehmen Hoffnung
Forschungsergebnisse 31.10.23- Fachkräfte
- Digital
- Standort
- Transformation
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„Revolutionär denken, aber evolutionär handeln“
Hauptstadtforum 2023
Veranstaltungsrückschau 02.02.23- Gründer
- Transformation
- Nachhaltigkeit
- Digital
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60 %
der Azubis lernen bei Familienunternehmen
Forschungsergebnisse 01.09.23- Auszubildende
- Bildung
- Volkswirtschaftliche Bedeutung
- Fachkräfte
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Vorrang für Osteuropa bei Investitionen in Ausbildung
Chance für Familienunternehmen im Kampf um Fachkräfte
Forschungsergebnisse 01.02.23- Fachkräfte
- Auszubildende
- International
- Umfrage
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Bürokratie erzeugt hohe Kosten bei Familienunternehmen
Regulierungslast lässt sich mindern
Forschungsergebnisse 09.01.23- Regulierung
- Bürokratie
- International
- Digital
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Regelungswirrwarr begrenzt die Freiheit im Binnenmarkt
Weniger Bürokratie bei der Entsendung von Arbeitnehmern wäre möglich
Forschungsergebnisse 15.02.23- Regulierung
- Bürokratie
- International
- Digital
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Weniger Teilzeit könnte 1,7 Millionen zusätzliche Vollzeitstellen bringen
Riesiges Arbeitskräftepotenzial für Familienunternehmen
Forschungsergebnisse 30.09.24- Arbeitsplätze
- Ausbildung
- Fachkräfte
- Frauen
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Mehrheit der Familienunternehmen setzt sich Klimaziele
Ruf nach klareren Rahmenbedingungen
Forschungsergebnisse 10.07.23- Klima
- Nachhaltigkeit
- Transformation
- Energie
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Familienunternehmen haben gute Chancen, Mitarbeiter zu halten
Stärken bei Atmosphäre und Teamzusammenhalt
Eine Umfrage unter jungen Fach- und Führungskräften zeigt die Bedeutung von flexiblen Arbeitszeitmodellen und guter Stimmung.
Forschungsergebnisse 05.07.24- Fachkräfte
- Arbeitsplätze
- Auszubildende
- Führung
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Karrierechancen im tiefen Sauerland
Gerade Familienunternehmen schauen auf den „Purpose“
Initiativen 10.11.23- Fachkräfte
- Arbeitsplätze
- Auszubildende
- Führung
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