Geopolitische Krisen, Digitalisierung, Fachkräftemangel und schwaches Wirtschaftswachstum stellen Unternehmen vor immer größere Herausforderungen.

Welche Faktoren helfen dabei, trotz schwieriger Rahmenbedingungen erfolgreich und zukunftsfähig zu bleiben? Eine neue Studie der Stiftung Familienunternehmen zeigt: Neben Kapital und Technologie kommt der Unternehmenskultur eine entscheidende Bedeutung zu.

Globale wirtschaftliche Unsicherheiten und strukturelle Veränderungen durch technologischen Wandel prägen den deutschen Arbeitsmarkt. Arbeitnehmer streben daher verstärkt nach sicherer Beschäftigung und vertrauenswürdigen Arbeitgebern. Dafür verzichten sie sogar auf Dienstwagen, Boni oder Arbeitsmöglichkeiten von zuhause aus.

Mit mehr als 70 führenden Familienunternehmen fand am 10. Juli der bislang größte Karrieretag in seiner 20-jährigen Geschichte statt. Gastgeber waren die Unternehmen der Schwarz Gruppe in Neckarsulm.

Was bewegt Familienunternehmerinnen und Familienunternehmer heute? Welche Herausforderungen sehen sie für den Standort Deutschland? Und was braucht es, damit Unternehmen auch morgen investieren, innovieren und Verantwortung übernehmen können?

Mit #JaZumUnternehmertum haben wir mittlerweile neun Stimmen aus der Wirtschaft zu Wort kommen lassen, um ihre Sicht zu teilen. Neun Perspektiven, neun Erfahrungen und viele gemeinsame Botschaften.

Hier sind prominente und meinungsstarke Wissenschaftler im konstruktiven Austausch: Der Wissenschaftliche Beirat der Stiftung Familienunternehmen überwacht die wissenschaftliche Arbeit der Stiftung, gibt Impulse, stößt Debatten an – künftig auch mit der starken Stimme von Marietta Auer (53), Professorin für Rechtsgeschichte und Rechtstheorie am Max-Planck-Institut in Frankfurt.