Fachkräftemangel aus Unternehmenssicht: Auswirkungen und Lösungsansätze

Erhebliche Konjunkturbremse für den Wirtschaftsstandort Deutschland

In dieser Umfrage sieht ein Drittel der Befraten durch den aktuellen Fachkräftemangel die eigene Wettbewerbsfähigkeit in Gefahr. 87 Prozent spüren die Auswirkungen bereits heute. 82 Prozent bezeichnen den Aufwand für Stellenbesetzungen als hoch bis sehr hoch. Die Ergebnisse der von der Stiftung Familienunternehmen in Auftrag gegebenen Umfrage zum Thema Fachkräftemangel hätten nicht viel düsterer ausfallen können. Einbezogen wurden rund 1.700 Unternehmen, davon etwa 1.300 Familienunternehmen.

Waren noch vor ein paar Jahren vor allem einzelne Branchen betroffen, so zeigt der aktuelle Jahresmonitor deutlich, dass es sich inzwischen um ein allgemeines Problem handelt. Dabei interessant: Großunternehmen sind einerseits deutlich mehr betroffen, sie beschäftigen sich aber auch intensiver mit Lösungsstrategien.

Die Forscher des Ifo-Instituts beschreiben ebenfalls nicht nur das Problem, sondern beleuchten auch die Hintergründe und arbeiten Lösungsvorschläge heraus. Dabei machen sie deutlich: Eine Maßnahme allein kann die immensen Herausforderungen, vor denen die deutsche Wirtschaft diesbezüglich steht, nicht lösen. Ebenso wie die Unternehmen noch mehr tun müssen, sind auch deutlich weitreichendere Anstrengungen der Politik unumgänglich.