Qualifikationsarbeit
- Datum
- 13.3.2007
Weitere Materialien
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Große deutsche Familienunternehmen
Prof. Dr. Arist von Schlippe, Markus Plate, Markus Ackermann, Torsten Groth
Generationenfolge, Familienstrategie und Unternehmensentwicklung
Buchpublikation 06.11.11- Familienunternehmen
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Qualifikationsarbeit 05.07.14 -
Die Wechselwirkung zwischen Familienunternehmen und dem Sozialkapital in einer Region
Empirische Untersuchung zum Einfluss der Stakeholderbeziehungen von Familienunternehmen auf das Sozialkapital
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Theorien, Feldstudien, Umsetzung
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Etwa alle drei Jahrzehnte steht in einem Familienunternehmen ein Generationswechsel an. Die Nachfolger übernehmen Verantwortung als Geschäftsführer, Beiräte und Gesellschafter. Die Schenkung- und Erbschaftsteuer ist deswegen von hoher Bedeutung für die Zukunft von Familienunternehmen.
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Allensbach-Umfrage zeigt viel Respekt für das Unternehmertum
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